Como é de conhecimento de todos, em 11/2019 entrou em vigor uma Emenda da Constituição Federal de 1988 alterando as regras para concessão de benefícios previdenciários, especialmente a aposentadoria. 

Entre as principais mudanças da aposentadoria estão: a) a forma de cálculo do benefício; b) período utilizado para fazer a média, c) estabelecimento de idade mínima para homem (65 anos) e idade mínima para mulher (62 anos), entre outras mudanças. 

Não fosse somente isto, a reforma estabeleceu uma série de regras de transição que poderão ser utilizadas na aposentadoria pelas pessoas que já eram seguradas ao tempo da entrada em vigor da reforma.

Como cada regra de transição tem condições distintas e como os segurados empresários, em regra, possuem a possibilidade de planejar por quanto tempo e por qual valor pretende contribuir, entendemos oportuno e conveniente que todos os nossos clientes, especialmente os  empresários e mesmo os que ainda estejam longe da aposentadoria, busquem orientação especializada sobre o tema.

Um planejamento previdenciário, bem feito, pode mudar muito o valor do benefício de aposentadoria futuro e, mais do que isto, dar cenários possíveis para cada segurado, confrontado com o investimento necessário em cada caso para a tomada da melhor decisão. Considerar o ROI (retorno do investimento) pode ser uma alternativa pois, nem sempre, a contribuição mais elevada dá o melhor retorno, nestes casos. 

Ficamos à disposição para o esclarecimento de quaisquer dúvidas. 

Bruna Fontoura

Coord. Dpto. Pessoal